Зазвичай на роботу приймають після співбесіди. Але, щоб отримати запрошення, необхідно скласти резюме та супровідний лист до нього. Правильно складені документи представлять вас перед роботодавцем у вигідному світі, спонукатимуть його прочитати ваше резюме.
Потреба надання даного листа також полягає у тому, що ви нібито коментуємо своє резюме, допомагаєте зрозуміти роботодавцю свої вигідні сторони, познайомитися з вами ближче ще до проведення співбесіди, демонструєте свої знання стосовно ділового етикету.
Як зробити резюме більш привабливішим
На нашому сайті представлений безкоштовний зразок резюме на роботу. Щоб ним скористуватися необхідно виконати декілька кроків: обрати необхідний зразок, почати редагування, конвертувати.
Правильно складений супровідний лист та професійне резюме суттєво допоможуть в процесі пошуку вакансії, головне дотримуватися деяких правил:
- Лист необхідно починати з привітання, далі вказати назву вакансії, причини, чому вона вас цікавить, свій досвід, особисті якості. Також важлива додаткова інформація, яка відокремлює вас поміж інших. У кінці треба подякувати за увагу, поставити підпис та вказати актуальні дані.
- Ви повинні дотримуватися лаконічності, стилістичних та орфографічних правил. Бажано, щоб мова написання була природньою, без головоломок. Поєднайте доброзичливість та професіоналізм. Оптимальний обсяг не повинен перевищувати 2-3 абзаци. Жарти допустимі, але тільки у тому ви падку, якщо вони точно доречні.
- Резюме складається в хронологічному порядку, необхідно дотримуватися усіх вимог роботодавця. Виділяйте ваші досягнення, зробіть наголос на навичках, визначте особисті якості, вкажіть необхідні додаткові відомості. Не забувайте про відступи, відповідний розмір шрифту, граматику та орфографію.
Ретельно підготовлений лист та резюме відкриває вам доступ до майбутньої кар’єри, точно зацікавить роботодавця. Не забудьте вказати телефон та електронну адресу для зв’язку.
Психологічні аспекти, що впливають на відбір працівників
До аспектів, стосовно відбору кадрів, належать наступні: освіта, харизма, професійні навички, правильно складене резюме. До умов ефективного працевлаштування відноситься готовність до співбесіди, наявність супровідного листа та саме резюме. На відбір кандидатів впливають наступні психологічні аспекти:
- відповідальність усім вимогам, що необхідні для посади;
- професійний відбір (сюди відносяться наступні види: освітній, анкетний, медичний, психологічний);
- рекомендації від поручників;
- вступна співбесіда;
- використання центрів оцінювання.
Якщо правильно підійти до пошуків роботи, усі аспекти можна використати на свою користь. Головне не надто захоплюйтеся своїм розхвалюванням, відповідайте на питання чітко й по темі. Будьте щирим та відвертим, акцентуйте увагу на своїх досягненнях та позитивних навичках.
